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企业风采·建峰党建 |软锤号歌勇闯天下,初心不忘再铸辉煌

发布时间:2022年08月10日 12:40:40 浏览次数:438

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软锤号歌勇创天下
初心不忘再铸辉煌


建峰党建
    

      温州建峰矿山工程有限公司党支部成立于1972年,公司党支部作为企业党建工作的统领,坚持把“一名党员一面旗帜”理念贯穿于生产经营全过程,做到“工程建到哪里,党组织就建设到哪里”,充分发挥党员干部先锋表率作用,把党建工作与公司发展紧密结合,使其贯穿企业生产、经营和发展全过程,强力推进企业更好更快发展。

      改革开放以来,尤其是温州市开展创建新时代“两个健康”先行区以来,公司党支部作为县两新组织副会长单位,公司管理团队以及书记李求恒把党建工作融入企业生产经营管理之中,推行以“员工思想沟通会”、“党员建言献策会”、“党企研究决策会”和“党员上党课”为内容的新“三会一课”制度,为企业出谋划策,激活党组织和党员的生机活力,推动党建工作与企业经营共发展。

    同时,通过强化学习,建设队伍,健全制度,促使党组织在企业中的覆盖面不断拓展,在职工群众中的凝聚力日益增强,从而实现党建强、企业强的目标,开启党企同频共振的良好局面。公司党支部多次被评为县级先进基层党支部。


   






党建引领

一、党组织领航

(一)始终把握党和国家的政策方针,并及时传达上级党组织精神,充分发挥党组织的沟通协调作用,确保党和国家的路线方针政策在企业中得以贯彻落实。


(二)结合生产经营实际,开展践行“十九大”精神主题教育活动,打造学习型党组织,推动“两学一做”制度化、长效化。创新“线上线下”学习模式,通过“三会一课”“主题党日”和微信群、苍南党员E家等平台,拓宽学习渠道,形成在家党员、流动党员同步学习的局面。


(三)加强理论学习,强化思想教育,增强政治意识、大局意识,确保不折不扣贯彻落实上级党组织的决策。


 二、党员争先创优做表率

    公司实施以“三培养"为主要内容的“党员人才工程”,即将企业人才培养成党员,将党员培养成企业技术能手,把党员中的优秀分子培养为管理人员。公司现有40名党员,其中有16名党员在公司担任管理层职务,直接参与企业的重大决策。深入开展“三亮三带头”(亮身份,带头作表率;亮承诺,带头促发展;亮职责,带头抓落实)活动,实行党员挂牌上岗,公开岗位职责和服务承诺,设立“党员先锋岗”、“党员责任区”,引导党员为企业积极建言献策,带头作贡献。同时,大力宣传先进驻外项目部的典型业绩,发扬榜样的力量。正是有了这些活跃在公司里的党员标兵,激发着全体员工的热情和积极性,营造出“师徒结对传帮带,比学赶超共提升”的工作氛围。


  三、关爱党员不掉队  

    公司做好流动党员“安家”工作,及时登记和接转流动党组织关系,定期走访慰问生产一线党员并成立党员关爱基金,用于开展党内帮扶活动、党员服务活动和奖励优秀党员等方面工作,增强党员的归属感和荣誉感。



党群共建

     公司坚持党建带团建、党建带妇建、党建带工建,把党群组织的活动与生产经营管理有机融合,形成党群共建、助推企业发展的良好局面。




01
创新模式一体化

公司构建“党工团一体化”模式,设置党支部、工会、团支部和妇联,并创新方式,开展结对共建活动,推进党群活动一体化。工青妇组织深入了解职工群众需求,定期向公司党支部汇报,及时反映职工所思所想,构建和谐劳动关系,成为党组织联系和发动职工群众的桥梁纽带。

02
带动队伍促发展

党支部将工会和团支部的“选优、推优”工作纳入到支部党员发展工作规划,积极做好发展职工、青年党员的衔接工作,凡经工团组织推荐的入党培养对象,党支部均及时列入考察和发展计划,给予进一步培养和锻炼。

03
党员志愿队助力中心工作

公司组建党员服务志愿队积极参与礼让斑马线、垃圾革命、疫情防控等工作;参与镇里组织或社会团体组织的公益活动,认领公益众筹和红色公益项目,为社会贡献一份力量。

  如果把温州建峰矿山工程有限公司看作一艘乘风破浪的航母,那么公司的党组织就是引领这艘航母劈波斩浪的舵手;如果把温州建峰矿山工程有限公司看作是驰骋井巷的巨人,那么公司的共产党员就是这位巨人的脊梁。


     究竟是什么样的力量引领建峰,50年的发展中多次转型升级,从而发展成为国家矿山工程施工总承包一级企业。建峰公司取得骄人成绩,正是在党的正确领导和指引下,在苍南县委、县政府和南宋镇委、镇政府的大力支持下,2800多名建峰人用汗水和智慧书写了这张发展长卷。建峰的发展实践启示我们,党建工作始终是民营企业独特的政治保障,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现科学发展的关键因素。我们就是紧紧抓住了党建工作这个法宝,充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众优势,才推动建峰不断创造历史。

人性化管理



1.倾注无限热情,家融于司

    企业通过党建带群建,以党员带动职工,以关爱服务职工,倾力打造了一个为职工排忧解难、充满阳光的红色之家公司大部分职工都是长年离开家乡远离亲人在外工作,通过各种形式活动让职工体会到公司的温暖,减少离家的孤单,消除思家想家之苦。



2.完善制度,增强责任

     公司推行务公开民主管理形式,制定《务公开管理办法》《绩效考核办法》职工代表大会制度的实施意见》等,使务公开工作始终保持支部统一领导党政共同负责有关方面齐抓共管工会和纪检监察组织协调,全员参与的工作机制和运行机制,进一步增强了广大职工参与企业管理的积极性、主动性和主人翁责任感。






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